专业知识与实务多选题中等收藏用人单位在哪些情况下可以合法解除劳动合同？A.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任B.劳动者严重违反用人单位规章制度C.劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作D.劳动者孕期、产期、哺乳期患病E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件正确率：90%被做：3,052次 提交答案 上一题上题下一题下题
